SDGsについて／SDGs

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国際サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された、発展途上国のみならず、先進国自身も取り組む2016年から2030年までの国際目標です。貧困や飢餓、エネルギー、気候変動、平和的社会など、持続可能な開発のための諸目標を達成すべく力を尽くします。

世界を変えるための17の目標

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  あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる。
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  飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する。
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  あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。
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  すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する。
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  ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う。
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  すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する。
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  すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する。
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  包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある 人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する。
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  強靱（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る。
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  各国内及び各国間の不平等を是正する。
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  包摂的で安全かつ強靱(レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する。
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  持続可能な生産消費形態を確保する。
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  気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる。
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  持続可能な開発のために海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する。
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  陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、 ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する。
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  持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを 提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する。
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  持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する。
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  ※ 外務省ホームページより引用

明生商会の持続可能な開発目標

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  持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保するため、弊社では再生可能エネルギーを主な電力源とする新電力会社に切り替えを行っております。
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  労働環境を向上させ、社員一人一人がやりがいを持って仕事に取り組める環境を作るため、弊社ではダイバーシティの考えを取り入れ、環境改善に取り組んでおります。
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  １つの企業だけで成し遂げられることには限界があります。他企業やNPO法人など、お互いの得意分野でリソースを出し、協力して、社会課題に対応していくことで、より大きく持続的な成果を生むことができると考えています。